2021年我在华为工作三年后晋升到P8，薪资从18万涨到32万年包，含项目奖5万。政策变化是2020年公司启动“新员工导师制”，要求晋升必须有带新人的记录。我带了三个实习生，绩效打A。部门总监说当年华为晋升通过率只有12%，我靠着两个专利加分过关。同事老王只升到P7，因为没参与导师计划。晋升后我负责5G项目，年底分红拿了6万。现在看，2020年的政策确实筛选出真正带团队的人。

索尼A7M4我去年底入手，机身5999元，3300万像素全画幅。实际拍人像那颗FE 50mm F1.4 GM，背景虚化奶油感拉满。索尼Q3相机份额32%，微单占大头。5轴防抖开到5档，夜拍手持1/10秒不糊。菜单系统比佳能直观，视频4K60P无裁切。电池NP-FZ100能拍1200张，热靴接口兼容神牛闪光灯。RAW直出细节多，修图空间大。